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El pasado 3 de noviembre, el Senado de la República avaló por unanimidad la reforma que incrementa los días de vacaciones de seis a 12, en el primer año laborando.
Por lo anterior, solo falta que se discuta y apruebe en la Cámara de Diputados para lograr finalmente su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
En caso de aprobarla, la nueva disposición implicará un aumento a los días de vacaciones y mayores prestaciones para las y los trabajadores, puesto que la prima vacacional deberá multiplicarse por más días.
La prima vacacional es una prestación estipulada en el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo, la cual consiste en una cantidad otorgada por las empresas para gastar durante las vacaciones. El monto corresponde al 25 por ciento de la cantidad de dinero percibida en el periodo vacacional y debe se entregado al final de cada año laborando, para calcularlo se deben multiplicar los días que correspondan de vacaciones por el salario diario y el resultado multiplicarlo por .25.
Por lo anterior, después de que un empleado cumpla un año de trabajo gozará de 12 días de vacaciones, después del primer año se aumentarán dos días laborales anuales en los siguientes cinco años, hasta llegar a 20 días de descanso obligatorio.
A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará dos días por cada cinco de servicio hasta alcanzar los 30, y de ahí hasta llegar a los 32 de descanso obligatorio por 35 años de servicio.
Con información de El Financiero.
Foto: Pixabay
