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En un mensaje a los trabajadores, Mark Zuckerberg, director de la compañía, señaló que se trata de una de las decisiones ‘más difíciles’ en la historia de la compañía.
“He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente un 13 por ciento y despedir a más de 11 mil de nuestros talentosos empleados.
También estamos tomando una serie de pasos adicionales para convertirnos en una empresa más ágil y eficiente mediante la reducción de los gastos discrecionales y la extensión de nuestra congelación de contrataciones hasta el primer trimestre”, dijo.
Zuckerberg asumió la responsabilidad de las decisiones y compartió una reflexión sobre cómo se llegó a esa decisión: “Sé que esto es difícil para todos, y lo siento especialmente por los afectados”.
Señaló que al comienzo de la pandemia de Covid-19 ‘el mundo se movió rápidamente en línea y el aumento del comercio electrónico condujo a un crecimiento descomunal de los ingresos’.
La empresa busca ser más eficiente en términos de capital, por lo que trasladó la mayor parte de sus recursos a un número menor de áreas de crecimiento de alta prioridad, como la Inteligencia Artificial, los anuncios y plataformas comerciales, así como en su visión a largo plazo del ‘metaverso’.
Agregó que todas las personas despedidas recibirán un correo electrónico pronto para informarles la decisión. Después, cada trabajador afectado podrá pedir explicaciones a la empresa, que realizará sesiones informativas.
Zuckerberg aseguró que pagará 16 semanas de salario base, más dos semanas adicionales por cada año de servicio, sin tope.
Además, cubrirá el costo del seguro de salud de los despedidos durante seis meses más, pagará los derechos adquiridos, ofrecerá apoyo para buscar empleo y para los empleados inmigrantes.
Con información de Aristegui Noticias