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Por ley todos los empleados deberían recibir el aguinaldo, un derecho que se tiene por las actividades que desempeñadas para una empresa y en 2022 muchos mexicanos ya lo disfrutan.
Debes saber que la fecha límite para recibirlo se cumplió hace poco, según lo establece el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Si aún no recibes ésta prestación avísale a tu patrón que éstas son las multas que podría recibir.
¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es una prestación que debe ser entregada a los trabajadores cada año y generalmente es esperada con gran entusiasmo, ya que en muchos de los casos significa la oportunidad de adquirir algunos bienes y servicios o el pago de alguna deuda.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) refiere que inicialmente el aguinaldo era sólo una gratificación o regalo que voluntariamente el patrón daba a sus trabajadores con motivo de la celebración de las fiestas navideñas.
Sin embargo, ante el beneficio que representaba dicha prestación, se logró incluirla en la Legislación Laboral, en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Actualmente, la fecha límite para recibir el aguinaldo es antes del 20 de diciembre.
¿Qué sanciones se aplican a quienes no pague el aguinaldo?
Los patrones que incumplan con el pago del aguinaldo, lo otorguen incompleto o de forma tardía, pueden hacerse acreedores a una multa que va de 50 a 500 UMAs, determinada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
La UMA o Unidad de Medida y Actualización es la unidad de cuenta, índice, base, medida o referencia económica en pesos para determinar la cuantía del pago de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales y estatales, así como en las disposiciones jurídicas que emanen de todas las anteriores.
Los valores de la UMA que entran en vigor a partir del 1 de febrero de 2022 son:
Diario: 96.22 pesos mexicanos
Por lo anterior, las multas van desde los 4 mil 811 pesos a los 48 mil 110 pesos.
Con información de Milenio
